员工拿公司钱是否违法，需根据具体行为性质和情节判断。以下分情况说明：
1. 若员工利用职务便利，以非法占有为目的侵占公司财物（如现金、转账资金等）且数额较大（立案标准通常为6万元以上，具体因地区经济水平有差异），可能构成职务侵占罪。
2. 若员工以秘密窃取方式拿走公司钱（如盗窃保险柜现金、转移公司账户资金等）且达到盗窃罪立案标准（一般1000-3000元以上），可能构成盗窃罪。
3. 若员工在合同签订履行中虚构事实、隐瞒真相骗取公司钱财且数额较大（如虚构采购项目骗取采购款），可能构成合同诈骗罪。
4. 若员工挪用公司资金归个人使用或借贷他人，存在“数额较大且超三个月未还”“数额较大且进行营利活动”或“进行非法活动”等情形，可能构成挪用资金罪。

上一篇：在外省做手术农村医保可以报多少

下一篇：暂无