您在蜜雪冰城兼职五天试用期离职未拿到工资的情况，首先可以明确这是不符合法律规定的。以下分不同情况详细说明：1.若您与蜜雪冰城签订了书面劳动合同，且合同中明确约定了试用期工资：无论试用期是否结束，只要您提供了劳动，蜜雪冰城就应当按照合同约定支付工资，未支付即违法。2.若您未签订书面劳动合同，但能证明存在事实劳动关系（如考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等）：蜜雪冰城仍需支付您试用期工资，且工资不得低于当地最低工资标准。3.若蜜雪冰城以“试用期无工资”为由拒绝支付：该理由无法律依据，即使双方口头约定，只要违反《劳动法》《劳动合同法》的强制性规定，约定无效。您在蜜雪冰城兼职五天试用期离职未拿到工资的情况，首先可以明确这是不符合法律规定的。以下分不同情况详细说明：1.若您与蜜雪冰城签订了书面劳动合同，且合同中明确约定了试用期工资：无论试用期是否结束，只要您提供了劳动，蜜雪冰城就应当按照合同约定支付工资，未支付即违法。2.若您未签订书面劳动合同，但能证明存在事实劳动关系（如考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等）：蜜雪冰城仍需支付您试用期工资，且工资不得低于当地最低工资标准。3.若蜜雪冰城以“试用期无工资”为由拒绝支付：该理由无法律依据，即使双方口头约定，只要违反《劳动法》《劳动合同法》的强制性规定，约定无效。

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